一、內容摘述
故事講述JBC為了挽救自家新聞台收視率的劣勢，而在外挖角資深製作人－鷹宮。最初鷹宮在JBC中面臨的最大問題就是內部人事散漫的問題，員工的作事方式沒有任何組織、計畫。相比鑽石新聞台員工那種專業、有效率的做事方式，顯然令鷹宮受到不少挫折。而鑽石新聞台也趁機的遊說鷹宮在公司內部作出重大的人事變動，藉此改變現時的工作氣氛。鷹宮面對這樣的工作團隊，當然心裡也喚起員工重組的念頭。幸好，鷹宮最後因為戶渡在工業意外現場為了救助別人而把第一手採訪的機會放棄，這樣的精神令鷹宮放棄重組的念頭，縱使戶渡之前的作事態度不太良好，但鷹宮也因為這件事件開始學會欣賞每個員工好的一面……
心得分享：
1. 最有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
最令我印象深刻的橋段就是戶渡在工業意外現場為了救助別人而把第一手採訪的機會放棄。縱使戶渡之前的處事態度（做事散漫、沒計畫）及處事方式（拿別的電視台影片來彌補自己的過失）使自身工作岌岌可危，隨時面臨被裁員的壓力。可是戶渡在工業意外現場的時候也沒有因為這樣而放棄救人的責任。這是值得可嘉許及學習的。就算我們在面對什麼壓力、狀況，我們也要忠於自己的信念與自身的責任，不要因為自身的利益而剝奪別人的權益，甚至作出違背良心的事情。而戶渡這樣的處事方式是值得嘉許的，但顯然的是，工作時持有應有的態度與熱誠還是需要的。
2. 次有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
其次最令我有深刻印象的就是永瀨把危機化作轉機的時候。永瀨為了彌補戶渡之前的過失，把戶渡在工業現場時不經意拍到的片子，經由剪輯整理後，把它弄成打動人心的新聞短片，並藉由此新聞短片引來熱烈的回響。永瀨在這危急關頭，仍不慌不忙的運用其專業知識，把事情的危機化作轉機。這是我們平常在處理事情的時候最需要具備的技能來的。機會來了，當然我們要把握。但有時機會會以另一種方式包裝，以任何形式出現。只要我們處理得當，危機也是機會的一種。所以我們面對問題時不要逃避它，把這壓力的來源化作動力，這樣處事的態度與方式往往能把問題引進最好的結果。所以我們應該像永瀨這樣，在面對問題時應作主動思考，主動解決當前的問題，不要被動的作處理。
3. 次次有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
最後令我印象深刻的就是一開始的時候，鑽石新聞台在探訪完嫌疑犯片段後，便很有效率的把錄影帶專門的用機車運回新聞台，而鑽石新聞台內部人手的處事方式也是井井有條的。為何鑽石新聞台的收視率會比JBC出色那麼多的原因，很大部份是因為鑽石新聞台的工作程序以及員工的分工都有其明確安排，完全沒有浪費公司任何一點資源，使員工的辦事效率超卓。鑽石新聞台這樣做事方式值得我們學習。
三、 對工商心理學課程的期許：
修習這門課的原因在於希望認識之前不會去察覺或了解的東西。而也因為工商方面的知識與我們的生活是息息相關的，所以也希望透過這門課的學習來與生活中所接觸的事情加以認識以及應用。
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