內容摘述（證明你有專心看過這個影片，至少100字）
故事描述鑽石電視台與友台JBC之間倆個工作團隊中不同的工作環境下兩個團體的差異；鑽石電視台的製作人鷹宮因為所帶領的團隊是非常散漫的，而被友台JBC電視台優異表現所帶來壓力讓鷹宮思考要如何去整頓這個散漫的團隊在整頓的過程中她慢慢發現了除了用傳統的方式來管理團隊之外，還要依照目前所帶領的團體每個成員的個性還有方式來調整帶領方式，並非只能用傳統的高壓政策來帶領自己的員工，只要找對方法一樣可以有非常成功的表現。
心得分享（至少800字）
1. 最有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
最深刻的一段是永瀨幫忙把戶渡拍攝效果很差的DV經過精心的剪接後在電視台上面播放出來，在這一段中我內心被感動了，差一點要流下眼淚。永瀨認為每個團隊都有自己的特色，如果沒有找到自己的特色發揮出來那麼就沒有意義了，同樣是在報導新聞卻利用獨特的方式來傳達新聞的真實性，有別於JBC的報導方式。我認為只要知道自己所做的事情是正確的方向是對的，那就用你自己的方式來傳達你想要表達的意思，或許剛開始的時候不會被大家所認同，縱使做的事情是一樣的，但是做法不一樣，只要能夠活出自己才能為這一趟人生旅程留下美好的回憶！在作一件事情的時候要知道自己在做什麼，而非追隋一套不變的方式，或許這樣的人生才是屬於你自己。
2. 次有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
劇中分別描述鑽石電視台以及JBC電視台兩個不同團隊底下的做事效率，前者散漫不專心後者有組織積極認真。兩種截然不同的工作環境，嚴格說起來我個人比較偏好鄉春俱樂部型的工作環境，因為這樣的工作環境真的相當愉快，會讓我每一天都會很想去上班，期待每一天的工作開始，但是這往往只是幻想中的情形罷了，如果想要自己的公司能夠有所成長及成績，如果是利用這種鄉村俱樂部型的帶領方式是相當不可能會出現有好的成績及亮眼的表現，因為我們都知道如果要推動一個人成長及改變是需要適量的刺激，才能夠推動一個人成長及改變，所以就現實層面的考量我個人是相當贊成友台那樣的工作環境，這樣的帶領方式才能夠創造良好的工作表現，其實反觀鄉村俱樂部型的帶領方式會讓我想到我們的公務員體制，雖然公務員相當難考進去，不過考上之後就是得到鐵飯碗了，除了錢多之外還有數不完的福利在裡頭，誰不想要這樣的工作呢？但是很遺憾的是我們的公務員體制相當糟糕，只要沒有犯什麼大錯誤基本上你的工作是一直有所保障的，但是這樣的體制出現了什麼嚴重的問題？那就是沒有競爭力就沒有成長的動力，公務員如果個人沒有好的自律能力，那麼將是人民的遺憾，因為政府花這麼多錢養這些公務員卻用這種爛體制來管理讓我覺得相當糟糕，雖然日劇的劇情只是劇情但是如果衍生到現實的生活情形那還真像我們台灣的公務員管理體制，一個沒有壓力在理面的環境怎麼能夠推動一個人前進還有改進呢？政府花錢只是樣這一些米蟲罷了，因此我由衷的希望我們的公務員體制還是需要有嚴格的管理方式才能夠促進我們生活更加美好，畢竟這一些公務員是要負物人民而不是當米蟲在裡面當開心的鄉春俱樂部會員。
3.次次有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
戶渡要去機場拍攝重要西聞但是卻因為沒有注意情報而喪失拍攝好鏡頭的機會，後來攝影大哥跟友台的學弟（JBC工作人員）拷貝一份影片，好讓戶渡能夠交差。雖然戶渡粗心大意沒能夠把自己的工作做好，但是工作夥伴之間那樣互相幫忙的情誼讓我很羨慕，感覺這樣的互動在現實的工作環境中市可遇不可求的，現實的工作環境中每個人都只關心自己的工作而忽略成員之間彼此的照顧，或許這只是偶像劇中才可能會出現，但是如果所處的工作中有這樣的好伙伴一起打拼，相信對於公司的業績一定能有所提升的。
沒有留言:
張貼留言