一、內容摘述（證明你有專心看過這個影片，至少100字）
故事背景是描述兩家日本兩家電視台，JBC與鑽石電視台之間互相競爭，女主角「鷹宮」是JBC從國外高薪挖角過來製作人，想要好好整頓收視率節節下滑的JBC， 她發現鑽石電視台的員工們在製作新聞時，動作迅速、積極努力的想搶到頭條新聞、他家新聞所沒有的畫面，相較之下公司的員工行事效率不佳，激起她想更換團隊的念頭，正巧這時候團隊中有一位頻頻出錯的員工「戶渡」，它面臨被開除的危機...
二、心得分享（至少800字）
1. 最有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
戶渡從居酒屋中出來的時候遇到正在興建中的大樓倒塌，掉落的鋼筋壓住了施工的工人，有一位工人跑出來向戶渡這位路人求救，他身上都會帶著V8，他心想這是拍到獨家的好機會，於是想拍攝在拯救工人的過程，後來因為情況危機需要戶渡的出手幫忙才能將傷患救出，於是他捨棄拍到獨家的機會，奮不顧身的將傷者救出，他的V8也只拍到凌亂的畫面，回到公司後，他因為沒有好好拍到畫面，所以理所當然的又被鷹宮苛責了一頓，不過我很感動他為了拯救他人，放棄了保住他工作的機會，為自己認為該做的事情而努力，這種貫徹自己信念的精神，真的很值得學習。
2. 次有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
戶渡被鷹宮罵沒拍到大樓倒塌新聞的重要畫面時，這時男主角永瀨挺身出來幫忙，將原本凌亂的畫面剪接成可以撥出的報導。我認為在一個組織之中，需要一位協調者的角色，做好潤滑劑的功能，在組織中的個體有摩擦時，化解彼此的衝突，並幫助有衝突的兩個人(或多數人)，彼此更加了解，上位者若是更加了解組織中成員的各種特性，有助於工作上的分派，在整體的營運效率上會更加提升。同事間，在了解他人的特性後，能夠彼此互相照應，協助同事完成工作，在職場上贏得好人緣，讓組織工作氣氛愉悅，讓員工樂於上班，對於整個團隊我相信有加分的作用。
3.次次有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
鷹宮在受到鑽石電視台的製作人之託，寫一份評論，鷹宮在寫完第一份評論後，鑽石電視台的人，希望在修改成擁有鷹宮自己想法的評論，鷹宮很有禮貌的接受了，並沒有對鑽石公司的人表達不悅，原本被要求在後天交回的文件，應供自己提出在明天就可交出，為了趕出文件，鷹宮在辦公室努力加班，直到深夜3.4點才休息，這種為了工作努力奮鬥的精神，令人很佩服，不過想想，有時只是為了工作努力加班，生活中的大部分時間都投注在這上面，也許會錯失許多體驗人生的機會，例如你必須犧牲陪伴家人的時間、和朋友交際的時間、認識自己的時間…等，你的人生就這樣被自己分配，想想這值得嗎?
對工商心理學課程的期許。
能夠以影片的方式讓同學們了解上課的內容，並讓同學表達出自己的看法，我覺得很不錯，能夠真的學到東西，在平時上課時，也常配合一些類似於小遊戲的上課方式，更能讓我專心並且想了解其中傳達的概念。
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