一、 內容摘述
故事講述了競爭激烈的新聞行業裏頭,兩家電視台JBC和鑽石新聞台之間的差異。鷹宮是資深製作人,JBC電視台的主管,能力超強。但她上任後遇到的最大問題是新聞部的內部人員工作散漫,工作效率低。相對起來,鑽石電視主動積極高效率,強求第一手精神的辦事規章,更讓鷹宮對自己手下員工感到無奈。鑽石新聞部的主管給予鷹宮的建議是她應該進行內部人士調動。但，經過種種的意外，鷹宮開始發現並懂得欣賞每一個員工好的一面。
心得分享：
1. 最有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
我覺得最印象深刻的部分是兩家新聞部新聞報導風格。鑽石新聞部的新聞令我覺得過於標準化，注重觀眾的想要的到的東西，新聞內容客觀，有精采的後續追蹤。而，JBC新聞部的內容,讓我覺得比較人性，彈性高,能夠依照收到的新聞內容進行調整。我很欣賞JBC那篇新聞報告內容，抓住了觀眾真真的心，因為觀眾想看的就是身邊發生了甚麼事情，而新聞就是應該把生活事件的本質，傳達出去。對於那場工地意外，觀眾關心的不只是發生的始末，事件裡面的故事情節，受害者的心情和情況也是大家關心的內容。對於鑽石新聞台，我非常欣賞他們新聞專業，但是，我猜想不管是怎樣的新聞畫面內容，他們可能以一致標準化的報導方式。所以，我覺得我們應該培養自己的專業能力，同時，不管做甚麼事情都應該注重其本質，發揮其最大的效果。
2. 次有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
當鷹宮知道戶渡在事發現場沒有進行採訪工作時，鷹宮就斷定戶渡的Ｖ８內容不可以使用。只有永瀨認真看了Ｖ８內容，表示他有辦法把影片內容變成精采的報導，並且向鷹宮下了賭注。雖然，當場並沒有人馬上附和他，但進行剪接的時，有人伸出了援手。我覺得，一個公司裡面一定要有人互動面對困境，不能逃避，能將危機變成轉機。在面對問題時應作主動思考，利用專業，主動解決當前的問題。
3. 次次有印象的一段，對自己目前學習或生活上的啟示。
雖然說，員工內部表現不好，但是我覺得鷹宮沒有因為這樣就馬上進行人事調整。她用了很多時間思考的這個問題，畢竟公司人員表現不好，不一定全部都是員工的錯，可能是公司環境並未提供員工自我發揮的環境。我覺得她已經得到她的解決方法，她最後決定保持公司內部的特色，以另外一種角度和其他新聞台競爭。或許，要讓公司達到她理想中的水平需要很多的事件和努力，但是我覺得她做了一個雙贏的決定。她全面觀察，考慮，不急忙地做決定的大將之風是我們應該學習的。
三、 對工商心理學課程的期許：
我覺得希望這門課可以有更多有趣的分享，因此畢竟校園生態和職場生態有很大的差異，因此，我很期待老師職場經驗分享。
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